De kracht van de inzet van rolmodellen
In de Haarlemse wijk Schalkwijk zorgt Triple ThreaT al jaren voor positieve verandering. Vanuit de Haarlemse coalitie School & Omgeving zijn zij één van de aanbieders van het verrijkte aanbod. En dat doen ze via een bijzondere aanpak. Met de inzet van lokale rolmodellen krijgen jongeren hier laagdrempelig de kansen en mogelijkheden die zij zelf vaak niet zien. Het is één van de manieren om kinderen en jongeren via verrijkt aanbod te stimuleren om in beweging te komen en ze te laten zien dat er ook andere talenten zijn naast basisvaardigheden. Wat is nu precies de kracht achter de inzet van rolmodellen en hoe kunnen andere coalities dit ook toepassen?
Aanpak binnen Haarlemse visie en zichtbaarheid
‘Niks moet, maar alles mag hier om je talent te ontdekken, ontwikkelen én later weer door te geven. Als een gouden cirkel van stromend water dat weer terugvloeit en de wijk verrijkt. Zo bieden we jongeren en de buurt meer perspectief’, vertelt Philip Schemmekes. Hij is vanaf het eerste uur als oprichter betrokken bij Triple ThreaT.
Volgens Ruud Barnhoorn, coalitieleider binnen het programma School en Omgeving, past de aanpak naadloos binnen de Haarlemse visie op kansengelijkheid en wijkgericht werken. ‘ Ze zijn zichtbaar op scholen én in de wijk. De energie en het plezier waarmee kinderen deelnemen, de herkenbare rolmodellen die bruggen slaan tussen school, thuis en straat – dat alles draagt bij aan een positief klimaat op school en daarbuiten. Kinderen doen succeservaringen op, bouwen relaties op en ontwikkelen meer vertrouwen in zichzelf en de ander.’ Ook ziet hij dat de waardering van de stad groot is: ‘Triple ThreaT is diepgeworteld in de wijk, maar denkt tegelijkertijd strategisch na over hoe ze verder wil. Die combinatie van authenticiteit, bescheidenheid en visie maakt hen een unieke partner in onze coalitie.’
Vanuit het steeds blijven denken in mogelijkheden ontstaan ook nieuwe ideeën. ‘Die openheid maakt samenwerking sterk. Het inzetten van rolmodellen is meer dan een methodiek, het is een levenshouding. Qua leren gaat het veel meer om levenslessen die zij mee willen geven. De kracht zit in het geloof dat er veel mogelijk is, ongeacht wat je in het leven is overkomen. Maar ook: dat je dat niet alleen hoeft te doen. Triple ThreaT leert jongeren onderdeel te zijn van een groep die successen viert én teleurstellingen deelt. En misschien wel het belangrijkste: zij weten kinderen en jongeren het gevoel te geven onvoorwaardelijk in hen te geloven.
Zij weten kinderen en jongeren het gevoel te geven onvoorwaardelijk in hen te geloven
Een broederschap dat jongeren perspectief biedt
Wie voor het eerst naar binnenstapt bij Triple ThreaT voelt ongetwijfeld de warme sfeer en fijne vibe van deze lichte, open plek. Rechts in The House of Barbers staan ervaren barbers en leerlingen ontspannen door elkaar te scheren. Links staat een hippe container met een professionele en complete keuken en een menu van bijzondere gerechten tegen een lage prijs. De open trap naar boven en de ruimte met tafeltennistafels erachter wekken nieuwsgierigheid, positiviteit en tegelijkertijd een gevoel van hoop. 'Hier vind je volop mogelijkheden en kansen om je talent te ontdekken, te ontwikkelen en weer door te geven', licht jongerenwerker van het eerste uur Philip toe, maar dan laagdrempelig. Niks moet, maar alles mag. En wij stimuleren en inspireren ze op een positieve manier daarbij.'
Een aanpak die destijds ook voor Philip zelf en de vriendengroep van grondlegger Okrah werkte. 'Op school was ik heel druk en werd ik betweterig en lastig genoemd. Maar toen ik ging basketballen benoemde de coach mijn negatieve labels ineens als positief. Ik was een geboren leider volgens hem. En ik merkte dat dit mij enorm positief inspireerde. Dit bracht ons in 2009 op het idee om zelf jongeren te stimuleren én iets tofs te doen voor de wijk. En dat is nog steeds onze filosofie en waar het allemaal om draait: iets teruggeven. Wie hier als deelnemer binnenkomt, kan hier zijn talent ontdekken en verder ontwikkelen. Om het dan later weer als rolmodel over te brengen op jongere deelnemers.'
Volop mogelijkheden en kansen om je talent te ontdekken, te ontwikkelen en weer door te geven
De kracht van rolmodellen als grote broer of zus
Dat de inzet van rolmodellen werkt, kunnen topsporters Zouafi, Sam en Abel met hun eigen verhaal bevestigen. 'Het heeft me gemaakt tot de man die ik nu ben', aldus Abel. 'Ik wist niet wat ik wilde met mijn leven totdat ik dat hier ontdekte. Ik ben weer gaan studeren en heb hier stage kunnen lopen.'
Sam kwam hier ooit als drukke jongen binnen. 'Maar hier leerde ik hoe ik vriendelijker en rustiger kon worden.' Datzelfde geldt voor Zouafi. 'Door middel van sporten heb ik mijn passie gevonden. En door dat te kunnen volgen, heb ik geen tijd voor andere dingen.' Sterker nog, deze drie enthousiaste jongeren zijn inmiddels zelf rolmodel. Met de Junior Academy leren ze kinderen hun talent tijdens voetbal, basketbal en andere sporten te vinden.
Maar waarom werkt dit zo goed dat inmiddels vele scholen en straten in en rondom Haarlem het aanbod van Triple ThreaT omarmen? 'Wij zijn eigenlijk de grote broer in het leven van deze kinderen en hebben daarmee een heel andere rol dan een leraar. Als wij iets zeggen, dan komt dat vaak heel anders binnen', aldus Philip. 'Daarnaast komen we uit dezelfde wijk waardoor we de buurt goed kennen en dezelfde taal spreken.” En dat is bijvoorbeeld handig tijdens de huiswerkbegeleiding in het klaslokaal. Of tijdens de ondernemersles van voormalig deelnemer en nu IT-advocaat Azer. 'Ik was hier vroeger de straatvoetballer en ken de jongens uit de buurt. We komen allemaal uit een wijk zonder kansen, maar het is mij toch gelukt mijn kans te pakken. Nu wil ik andere jongeren leren wat ik geleerd heb en hoe ze zelf hun kansen kunnen grijpen.'
Aansluiten en inspelen op wat er nodig is
Inspelen op wat er nodig is. Dat is altijd de benadering van Triple ThreaT. Of dat nu is op school, tijdens een traject waarbij ouders ook actief betrokken worden, met een naschools programma of met een evenement in de wijk. 'We laten ons aanbod zoveel mogelijk aansluiten op de behoeftes. Om dat te ontdekken, gaan we eerst naar de scholen en straten toe', vertelt Philip over de eerste fase. 'Daarna organiseren we iets en proberen we deelnemers aan ons te binden', zegt hij over de daaropvolgende ‘brugfase’. 'Vervolgens gaan we talenten ontdekken en ontwikkelen én rolmodellen zoeken. Deze zetten we vervolgens weer in om hun kennis en ervaring over te dragen. En dan begint de gouden cirkel weer opnieuw. Zo kunnen deelnemers die hier als achtjarige komen binnenlopen jaren later ineens zelf een rolmodel zijn.'
Met inmiddels vele jaren en overgedragen stokjes door rolmodellen verder is de tijd van professionalisering en uitbreiding aangebroken. En daar zag Nick, ook onderdeel van de vriendengroep van destijds, zijn waardevolle bijdrage aan de organisatie. 'Ik wilde organisaties helpen structureren en organiseren en ben daarom bedrijfskunde gaan studeren. Daarna ben ik hier gaan werken. Philip droomt, ik structureer. Zo ben ik bijvoorbeeld bezig met het landelijk verspreiden van onze aanpak. Met het programma PowerBy delen we onze kennis en ervaring, zoals nu in Rotterdam, Alkmaar, Amsterdam en Harderwijk gebeurt.'
‘Wat je hier ziet, kan je worden’
Net zoals ervaren muziekproducer Romeo doet in de muziekstudio. Met vele muziekstreams en successen op zijn naam doet hij hier wat hij het liefste doet. 'Mijn kennis op de jongeren hier overdragen en ze inspireren. Wat je ziet, kan je worden. Dat wil ik ze meegeven.'
Net zoals de sportieve rolmodellen Abel, Same en Zoaufi dat door middel van voetbal, basketbal, breakdance, boksen en andere sporten doen. 'We geven jongeren wat ze nodig hebben om hun passie te ontdekken. Daarnaast leren we ze belangrijke waarden zoals samenwerken en afspraken maken. Als een soort grote broer geven we daarin zelf ook het goede voorbeeld door bijvoorbeeld op tijd te komen en afspraken na te komen. Ook houden we iedereen goed in de gaten. Verdwijnt een kind uit beeld? Dan laten we die niet los, maar gaan we er achteraan.'
Het concept lijkt wellicht simpel, maar is uiterst doeltreffend. 'Triple ThreaT biedt positiviteit en perfectief aan jongeren', verwoordt Sam. 'Je kunt hier je passie vinden of laten ontwaken. Met bijvoorbeeld een van de sporten, iets cultureels, in The House of Barbers waar talenten een mbo-kappersdiploma kunnen behalen of met een andere verborgen passie.' Hij wijst naar zijn collega-rolmodel Zakaria die in zijn eigen ontworpen containerkeuken Crunch & Munch de heerlijkste gerechten maakt. 'Geweldig toch?’, wijst de jonge horecaondernemer trots in het rond. 'Ik kwam hier ooit als deelnemer aan een muziekproject binnen en nu heb ik de kans gekregen om hier mijn passie te exploiteren. Ook heb ik alle vrijheid gekregen om het helemaal zo in te vullen zoals ik dat wilde.'
Wat je ziet, kan je worden. Dat wil ik ze meegeven.
Stokje doorgeven aan de nieuwe generatie
Want de vele succesverhalen laten zien dat de inzet van lokale rolmodellen bij Triple ThreaT werkt. ‘Wij zijn een soort broederschap, waarin we het stokje steeds weer opnieuw doorgeven aan de volgende generatie’, legt Philip uit. ‘We halen de talenten op uit de wijk en geven ze weer terug. Verrijken in de wijk noemen we dat. Zo komen we steeds eerder in het leven van kinderen om impact te maken en dat weer door te geven. Hiermee creëren we een gouden cirkel van stromend water dat voortvloeit, maar ook weer terugvloeit de buurt in. Het effect? Meer mogelijkheden, kansen en perspectief voor jongeren én de wijk.'